石煤机公司:用好职工创新“金钥匙” 解锁提质增效新路径
职工创新工作室与技术组成员在攻克技术难题 杨颖敏摄影
河工新闻网讯(记者张莉慧 通讯员杨颖敏)一根200公斤的齿条,原来要4个工人配合才能进行整形,每个班只能完成20件,占用人员多,工作效率还低,职工创新工作室与技术组经过不断摸索、试验,自制成功了托辊式平移齿条液压整形装置,作业人员只需要2人,一个班能完成40件,综合效率提升3倍,同时劳动强度还大幅降低。记者从石煤机公司获悉,为实现延链化发展,加速由制造商向服务商转型,该公司今年新成立了轨道分公司,专门承担齿轨车轨道和单轨吊轨道的生产组织,经过半年的努力取得良好成效,显著提升了公司高端辅助运输装备成套化系统化供应和服务能力,这期间,基层职工的技术创新发挥了重要作用。
据了解,仅今年以来,石煤机公司13个基层职工创新工作室已发布创新成果87项,6项成果被中国煤炭机械工业协会评为第五届煤机装备“五小”创新成果奖。这些创新成果均源于基层用于基层,通过职工自发自主创新、联盟融合攻关,为解决各种生产、技术、质量难题,拿到了“金钥匙”,收获了“金点子”,在提高产品质量、降低劳动强度、提升生产效率等方面均取得良好成效。
该公司始终将技术创新视为企业高质量发展的强大动力,不仅大力推进产品研发,同时也鼓励基层职工围绕提质增效、降本低碳等方面展开小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动。以职工创新工作室、创新工作室联盟以及基层班组等为平台,完善奖励机制,加大奖励力度,激发职工技术革新和发明创造积极性,广泛开展发明创造、技术革新、技术攻关、合理化建议等群众性技术创新活动,并及时将基层职工的创新成果在公司办公网、创新联盟发布会上发布,以发挥其推广、借鉴和启发作用,同时对职工发明创造给予奖励和荣誉肯定,进而带动引领更多基层职工发挥自己的聪明才智,立足岗位积极开展各类发明创造,有力助推了企业技术进步和人才培养,促进了基层创新成果向新质生产力的有效转变。